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 entidad que se anotó grandes pérdidas al vender los títulos adquiridos en los momentos álgidos de Bolsa. Bankia llegó a tener el 5% de la eléctrica y tuvieron consejeros cruzados. Iberdrola perdió su demanda en primera instancia en marzo pasado. Reclamaba 12,4 millones y fue condenada a pagar las costas porque el juez consideró que tenía más capacidad de análisis que los pequeños inversores e intereses diferentes de la rentabilidad financiera de las acciones. Iberdrola ha recurrido a la Audiencia Provincial.

Festina Lotus ganó en el juzgado de primera instancia la reclamación de dos millones de euros, pero ha perdido en la Audiencia Provincial de Madrid. Los magistrados de la sala vigesimoquinta se remiten a la doctrina del Tribunal Supremo. “Debe presumirse que un inversor cualificado o institucional goza de otros medios de conocimiento superiores a los de un pequeño inversor, sin que el folleto sea el único medio de conocimiento”.

Además, recuerda que el presidente de Festina-Lotus admitió que adquirió las acciones “por vincularse societariamente con las entidades prestamistas para asegurarse líneas de crédito para desarrollar su actividad empresarial y compensar el interés”. Porcelanosa es otra que ha perdido en los tribunales.  CafePress Keep calm and dance on Tote Bag Standard Multicolor by CafePress
 está a la espera de que se fije fecha para el primer juicio. Según señalaron fuentes cercanas al grupo, dicha inversión fue efectuada a través de las compañías OHL, Ferroatlántica y Fertiberia, quienes acuden a los tribunales por separado. El que fuera consejero delegado de OHL, Javier López Madrid, era consejero de Bankia y está imputado por las tarjetas black .

"Tendrá que plegar velas. Hacer lo que deba hacerse, no lo que le guste a ella, aparte de que su momento de gloria ya lo ha tenido". Quien habla así es el presidente de Ausbanc,  Puma 251015 Calcetines de deporte para hombre Blau denimblau
, y la persona a la que se refiere es la abogada  Virginia López Negrete,  que  Lencería Sheer Scalloped Satinado Chemise Slip Sleepwear Camisón, DeepV Babydoll ropa interior ropa de dormir , L M
 en nombre de Manos Limpias en el Portwest Composite Bota Trekker, S1 Negro
.

La conversación se grabó el pasado 3 de marzo y hace referencia a las gestiones emprendidas por la asociación de usuarios bancarios y por Manos Limpias para retirar la acusación que pesa sobre la hermana del  Mujer Otoño Invierno Relieve Inclinado Hombro Bolsa Bolso Blue
a cambio de tres millones de euros.

En el auto de prisión incondicional dictado ayer por el juez  Santiago Pedraz contra Pineda y el secretario general de Manos Limpias, ejendals 2902 –
, se desmenuzan cuatro casos de extorsión y amenazas, en los que se exigen grandes cantidades de dinero a cambio de retirar la acusación que alguno de los dos colectivos mantiene en los juzgados. Son sólo los detectados desde noviembre.

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14 septiembre, 2015

La Aptitud  es la capacidad de una persona para realizar adecuadamente una acción o tarea. Esta está estrechamente relacionada con la inteligencia y con las habilidades tanto innatas como adquiridas, fruto de un proceso de aprendizaje.

La Ac titud , en cambio, es la forma de actuar de una persona, es decir, el comportamiento que emplea un individuo para hacer las labores.

A simple vista, parecen más valiosas las aptitudes, puesto que te dan la posesión de ciertos conocimientos indispensables para llevar a cabo un trabajo. Lo que si está claro es que para trabajar en cualquier puesto necesitas una serie de habilidades aprendidas que no todo el mundo desarrolla de la misma manera; existen ciertas personas que tienen el don especial de hacerlas mejor, verdaderos genios que son capaces de combinar aptitudes y obtener verdaderas facultades que sin duda le convertirán en el candidato idóneo para ciertos puestos de trabajo.

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  • Sin embargo, me he encontrado en varios casos en los que he conocido genios desmotivados calentando sillas de oficina.  Y es que la actitud frente al trabajo es lo que, en mi opinión, diferencia a un profesional de otro. Muchas aptitudes pueden ser adquiridas (con una buena actitud), en cambio, la actitud en la mayoría de ocasiones es algo innato, forma parte de la personalidad y de la manera de ser de las personas.

    Por lo tanto, si me preguntas, ¿eliges aptitud o actitud?, sin duda elijo ambas, pero le doy más importancia a la actitud. No cabe duda de que necesitas los conocimientos y habilidades para desarrollar cualquier trabajo, pero creo que lo que finalmente te hace decidirte por un candidato u otro a la hora de contratar a alguien es su actitud, su predisposición al trabajo, su capacidad por afrontar situaciones, su manera incluso de concebir la vida y de relacionarse con las personas.

    He entrevistado a gente con buenas habilidades, aún por desarrollar, con una actitud envidiable frente al aprendizaje y al trabajo que han resultado ser mucho mejores profesionales que verdaderos gurús con dificultades de trabajo en equipo.

    Además, algo muy importante que olvidan muchas empresas es que tenemos la suerte de poder incentivar la actitud de las personas que trabajan con nosotros. La motivación es el principal factor que mantiene o incluso mejora la actitud. Un trabajador motivado tanto con un sueldo acorde con su puesto de trabajo, formación y autoridad para tomar decisiones que le competen es el seguro de vida para tu empresa.

    Por tanto, importa mucho el qué saben hacer, pero como en todo en esta vida, el  cómo  se hacen las cosas es la clave del éxito, el valor diferencial. Encuentra personas que sean válidas para tu empresa pero, sobre todo, que la enriquezcan.  La actitud  suele ser la responsable de un buen ambiente laboral, del compañerismo, de la resolución de problemas con rapidez, del compromiso y de la fidelidad hacia la empresa. Valores que no son tan fáciles de encontrar hoy en día.

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